中国足球职业联赛沙龙财政约好目标的告诉正式发布

我国足球工作联赛联合会近来发布了关于《我国足球工作联赛沙龙财政约好方针的告诉》，中心内容直指新赛季球员的薪酬限额，标志着我国工作足球正在大踏步迈向一个愈加健康、可持续发展的“理性年代”。

修改

新规对各等级联赛的球员薪酬划定了明晰的红线，旨在有用操控沙龙非理性开销，推进各队将运营重心转向青训和长时间建造。

💰 国内球员薪酬限额：回归本乡价值

新规对本乡球员的年薪和均匀薪酬设定了严厉的上限，中心意图是按捺天价合同，使球员薪资回归其竞技价值。

联赛等级球员个人年薪限额 (人民币)球员均匀薪酬限额 (人民币)中超500 万300 万中甲300 万150 万中乙120 万50 万

此举被视为对国内球员身价虚高现象的有力纠正，有助于鼓舞球员将注意力会集在球场体现而非短期利益上。

🌍 外籍球员薪酬限额：引进更具性价比的外援

关于外援，新政不只设定了个人年薪上限，还对全队的薪酬总额进行了严厉操控，以保证沙龙在引进外援时愈加克勤克俭，注重质量而非数量。

联赛等级个人年薪限额 (税前欧元)薪酬总限额 (税前欧PA视讯元)中超300 万1000 万中甲150 万400 万

尤其是中超 1000 万欧元的薪酬总限额，将迫使沙龙离别以往“高价囤积”的形式，转而寻求更契合球队战术系统且具有性价比的即战力。

📜 入籍球员薪酬的灵敏挑选与配套额度

新规为入籍球员的薪酬办理供给了灵敏性：沙龙能够依据本身需求，挑选将其薪酬依照国内球员或外籍球员的规范履行。

更值得重视的是，假如沙龙挑选将入籍球员按外籍球员规范履行，还可取得额定的薪酬总额补助：

• 中超沙龙： 外籍球员薪酬总额上限添加 200 万欧元。
• 中甲沙龙： 外籍球员薪酬总额上限添加 80 万欧元。

要点提示： 这一机制保证了入籍球员的价值，一起鼓舞沙龙合理使用这部分资源，但其非入籍外援的薪酬总额仍不得超越根底限额（中超 1000 万，中甲 400 万）。

💡 方针影响与未来展望

此次发布的财政约好方针，中心方针是降本增效，推进各级联赛的运营形式从“金元足球”向“健康运营”转型。

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